日本法相提出“外国人在日短期就业三年制度”
来源:不详 作者:佚名 点击: 更新时间:2007-12-3 23:32:32
中新网5月16日电 据日本共同社消息,日本法相长势甚远在5月15日上午召开的记者会上,就超低工资等不法事件相继发生的“外国人研修技能实习制度”提出一份个人设想方案,建议废除技能实习制度,并施行“外国人短期就业制度”,允许从事非专业和非技术类工作的外国人在日工作3年。
长势计划于近日向法务省内部下达讨论指示,总结归纳成案。然而问题在于,厚生劳动省此前汇总了一份修正案,提议废除研修制度并统一为实习制度,对此经济产业省则建议在维持现行制度框架的同时加强管理。目前三省对立的局面已经形成,政府内部必将就此展开协调。
长势指出,“‘国际技能转移’这一技能实习制度的目的与实际情况不符,是造成混乱局面的主要原因。应在不会对日本劳动市场造成负面影响的前提下,将其转变为有助于确保必要劳动力的制度”。
此外长势还提出以下建议:(1)设立允许团体接纳外国人的制度,批准团体在规定范围内招募有意就业者,介绍给国内企业;(2)就业期限定为3年,不得再次就业;(3)废除技能实习制度并修改研修制度。
关于可接纳外籍就业者的行业和职务,长势表示原则上不设限制,现行的区分制度使入国管理局和企业做了许多无用功。
长势计划于近日向法务省内部下达讨论指示,总结归纳成案。然而问题在于,厚生劳动省此前汇总了一份修正案,提议废除研修制度并统一为实习制度,对此经济产业省则建议在维持现行制度框架的同时加强管理。目前三省对立的局面已经形成,政府内部必将就此展开协调。
长势指出,“‘国际技能转移’这一技能实习制度的目的与实际情况不符,是造成混乱局面的主要原因。应在不会对日本劳动市场造成负面影响的前提下,将其转变为有助于确保必要劳动力的制度”。
此外长势还提出以下建议:(1)设立允许团体接纳外国人的制度,批准团体在规定范围内招募有意就业者,介绍给国内企业;(2)就业期限定为3年,不得再次就业;(3)废除技能实习制度并修改研修制度。
关于可接纳外籍就业者的行业和职务,长势表示原则上不设限制,现行的区分制度使入国管理局和企业做了许多无用功。
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